云南网讯（记者 尤祥能）“干部就要干字当头，尤其是我们村干部，一定要争做‘有信念、有思路、有激情、有办法’的‘四有’干部，敢担当、善作为，千万不能有‘少做少错、多做多错、不做不错’的思想。” 13日下午，香格里拉市建塘镇尼史村党总支书记肖建华，刚参加完上午在全州干部队伍中开展的“新时代新担当新作为”主题学习教育启动大会后，就马不停蹄地赶回村里，及时召开党总支讨论会。

有的村干部提出：“很多工作我们干了，但群众也不满意、不理解怎么办？” “我们一定要放下包袱，消除思想顾虑，撸起袖子、甩开膀子大胆干事创业，主动担当作为。”肖建华的话感染了在场的每一个村干部。

达拉党支部书记几给七林情不自禁地说：“我们有幸生长在新时代，一直沐浴着党和国家的好政策，我们就要以实际行动感恩新时代，凝人心、聚民力，带领村民过上新时代更加美好幸福的新生活，回报党组织的关心和培养。”

这仅仅是迪庆藏族自治州为争做“四有”干部，营造“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”的干事创业氛围，作好“坚决打好打赢精准脱贫攻坚战、推动高质量跨越式发展、深化改革开放、建设民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、保障和改善民生”这六张答卷，在全州干部队伍中深入开展“新时代新担当新作为”主题学习教育的一个缩影。

迪庆州公安局在深入开展“新时代新担当新作为”主题学习教育大讨论活动时，19个党支部的党员干部结合自身工作实际，就新时代如何加强党性修养、增强服务本领、勇挑责任重担，畅谈对新时代新担当新作为的认识和理解，大家讨论热烈，一心都想把新时代迪庆藏区的和谐稳定重任扛在肩上。第一支部干警杨峻辅说：“新时代赋予我们新的使命和责任，我们只有强化规矩意识，加强担当意识，增强紧迫感和责任感，提升团队精神，珍惜工作岗位，认真履职尽责，形成干事创业合力，关键时候站得出来, 危急关头豁得出去，才能为全州社会稳定和长治久安提供坚强的保障，也才能为人民群众营造安定和谐的生活工作环境。”

维西傈僳族自治县永春乡严格对标对表，紧紧围绕“四有”干部标准，认真查找自身工作中存在的不足，仔细破解思路不清、不敢担当、不善作为、做事推诿塞责等问题的干部。乡党委书记李忠民说：“我们把弘扬‘跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先’精神与深入开展‘四不干’型干部专项整治，‘骏马’‘蜗牛’奖效能建设和‘最美城镇、最美村庄、最美人物、最美家庭’的‘四美’创建评比紧密结合起来，大力发扬‘缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦’和‘脱皮、脱家、脱休’精神，以‘不等不靠、定了就干、干就干好’的决心，以快速接受、快速落实、快速反馈，高质量完成工作任务的态度，拿出绣花攻夫，作好我省新时代的‘六张答卷’。”

如今，无论是雪山峡谷、金沙江和澜沧江畔，还是各级各部门、各乡镇村，都在深入开展“新时代新担当新作为”主题学习教育。下一步，迪庆州还将以“我过去担当了吗？新时代我应怎样担当有为”为主题，开展主题学习教育日活动，通过召开主题会议，深入进行“学、查、议、定”；开展每月评星定级活动，评选单位优秀干部；评选宣传先进典型，营造良好氛围；建立担当作为评价激励的长效机制，让广大干部安心、安身、安业，更好地履职奉献。