原标题：维西县抓好青年人才培养

　　今年以来，维西县积极探索“领头雁”培养途径，紧盯骨干力量、突出政治引领、从严培训管理，扎实推进青年人才党支部党员教育培训工作，取得较好成效，为全县开展“万名党员进党校”培训作出示范。

　　青年人才+年轻骨干，精选对象杜绝“一锅煮”。农村青年党员作为村级脱贫攻坚的中坚力量，在创业发展致富、维护社会稳定和“四美”创建中发挥着“生力军”和“带头人”的作用。为此，维西县将“万名党员进党校”示范培训班对象框定为全县10个乡镇的青年人才党支部党员和各乡镇未纳入青年人才党支部的年轻骨干党员，经过严格把关，共筛选确定培训对象153名。通过示范培训，进一步提高广大农村青年党员的政治素养和脱贫本领，引导农村青年党员在乡村振兴、脱贫攻坚等重大任务中担当作为，为全县实现如期脱贫作贡献。

　　规定动作+自选创新，突出实效杜绝“大漫灌”。培训班严格按照“万名党员进党校”相关工作要求，不折不扣落实好各项规定动作，并积极探索创新，着力提升培训实效性。在课程设置上，组织部门将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章党规等重要内容作为“必修课”，并结合工作实际将《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》、扫黑除恶政策宣讲、脱贫攻坚政策辅导、“四美创建”以及中药材种植等纳入培训范围，不断提升学员综合素质。

　　封闭管理+纪实积分，从严管理杜绝“走过场”。为进一步提升培训效果，维西县委组织部充分借助曲靖对口帮扶平台，向曲靖市委组织部争取7名优秀骨干教师为学员授课，在从严治学方面下功夫、做文章。培训实行全程封闭管理，要求全体学员必须吃住在学校，每天组织开展4公里晨跑锻炼。同时，培训班还制定《维西县“万名党员进党校”暨乡镇青年人才党支部及骨干党员示范培训班管理积分制》和积分手册，对学员出勤率、课堂纪律、结业考试、心得交流、统一就餐等情况进行全程监督和评分，并将学员积分结果向各乡镇党委反馈，纳入党员所在支部6月份积分参考，作为今后党员个人评先评优和推荐“学历素质双提升”学员的重要依据之一。（记者 张燕 黄丽）