原标题：香格里拉市锻造过硬组工队伍

近年来，香格里拉市委组织部聚焦年轻组工干部成长关键环节，创新构建“帮带学、一线练、上台讲”全链条培养体系，为打造模范部门和过硬队伍注入强劲动能。

香格里拉市委组织部以新录用公务员“育苗计划”为抓手，为9名年轻干部精心选配思政与业务导师，量身定制成长档案。紧扣岗位职责与个人特点，导师通过手把手帮带、面对面指导，打破信息壁垒，助力年轻干部迅速熟悉组织工作全局业务。同时注重政治引领与思想引导，筑牢其正确的职业观、事业观和人生观，确保工作衔接顺畅、协同高效。

坚持把实践作为最好课堂，组织年轻干部深度参与干部选拔、年度考核、民主生活会督导等核心任务，在实战中拓宽业务接触面。搭建“急难险重”平台，抽调他们投身乡村振兴、重大项目攻坚一线。围绕组织工作痛点难点，定期组织下沉调研，引导其在直面基层复杂问题中开阔视野、积累经验、提升解决实际问题的能力，全面把握基层党建与组织工作实情。

创设“组工讲堂”与“组工论坛”两大平台。每月“组工讲堂”由年轻干部轮流授课，聚焦党建、人才、干部、公务员等主责主业分享业务知识，并设置互动提问环节交流困惑与收获。围绕重大主题如“深入贯彻党的二十届三中全会精神”，举办“组工论坛”，组织年轻干部分组展开研讨。（陈义）