原标题：【基层风采】德钦县：以六项举措实现稳就业促增收

2025年以来，德钦县人力资源和社会保障局紧紧围绕锚定“就业是最基本的民生”核心定位，以六项举措实现就业规模稳步扩大、就业质量持续提升、重点群体就业有效保障，为全县经济社会高质量发展筑牢民生根基。

一是网格精准对接，劳务输出就业一批。遵循“政府引领、市场主导、社会参与、多方联动”原则，构建四级网格化管理机制，坚持外出就业和就近就地就业并重，全力保障劳动力供需衔接精准高效。突出服务平台建设，升级打造省级“幸福里”社区、州级零工市场，依托零工驿站、零工服务站等阵地，开展18场专项招聘，实现农村劳动力转移2.836万人。强化外出务工服务保障，深化沪滇劳务协作，推送省外岗位180个，通过“点对点”一站式输送6批次306人到广东、西藏等地务工，为492名外出务工人员兑现交通补贴，实现政策应兑尽兑。

二是创业赋能提质，稳定增收就业一批。紧扣“以创促就”主线，以创业担保贷款为抓手精准发力，发放贷款89笔2276万元，切实缓解创业者资金瓶颈。强化创业载体建设，着力打造创业品牌，创建飞来寺梅里小镇为州级创业小镇，引领带动就业530人。立足德钦县资源禀赋，聚焦文旅、特色产业实施精准培育，培育文旅产业创业主体3346个、特色产业创业主体1939个，带动就业近8000人。深化沪滇协作赋能，创新开展“摄影+美妆”技能帮扶，6名高校毕业生学成返乡后稳就业、敢创业，生动诠释“创业一人、带动一片”的辐射效应，为乡村振兴注入创业动能。

三是靶向技能培训，以技赋能就业一批。在升平镇、巴迪乡、叶枝镇开展高原特色农业、旅游服务、电商运营等技能培训77期，参训人员达3620人次，实现培训与市场需求精准对接。通过专业化培训，农村劳动力技能水平显著提升，大批人员在农业种植、乡村旅游、电商直播等领域成功就业创业。

四是特色产业牵引，带动就近就业一批。突出“小车间撬动大就业”“特色产业赋能乡村振兴”，充分挖掘就近就地就业岗位，通过“一人就业”实现“全家稳收”，缓解农村“空心化”问题，为乡村产业振兴注入了“家门口就业”的持久活力。实施“车间就业+技术培训+产业带动”融合模式，通过“岗位供给+技能赋能+产业联动”全链条支持，切实拓宽群众增收渠道。持续加大就业帮扶车间扶持力度，全面落实租金减免、社保补贴等优惠政策，16家就业帮扶车间高效运转，累计吸纳劳动力350人，发放奖补资金90.67万元。以葡萄产业、药材种植、民族服饰制作等特色产业为依托，推动产业链延伸，挖掘并创造更多适配性就业岗位；深度挖掘非遗价值，打造“奔子栏手作师”“梅里桑卓民族服饰”等具有地域标识的劳务品牌，将非遗传承与文旅资源有机融合，激活文旅融合发展新动能，累计带动就业9000人。

五是重点项目支撑，扩容增量就业一批。突出“招商引岗、项目聚岗、政策保岗、服务稳岗”闭环构建，推动“以工代赈”等政策落地，强化“产业—项目—就业”的联动价值。聚焦招商引资，引进劳动密集型、农产品精深加工及文旅融合项目，扶持本土企业扩能升级，深挖文旅特色岗位。立足重大项目建设机遇，依托交通、水利等重点工程，创新设立就业创业服务工作点并配备专职服务人员，精准挖掘项目用工需求，累计梳理可吸纳就业人员2000余个；严格落实以工代赈政策要求，直接带动328名群众实现就近务工，让群众实现“在家门口赚钱”；同步建立就业台账动态管理机制与跟踪服务机制，切实提升就业稳定性与群众获得感。  

六是基层岗位扩容，兜底保障就业一批。坚持“多方联动、分类施策”思路，通过跨部门协同稳就业、重点群体精准促就业，强化“托底保障”与“质量提升”的双重成效。联合人社、林草等部门共同发力，重点推进基层治理员、生态护林员等民生岗位扩容，系统开发各类基层服务岗位，累计促进5200名群众就业，同步发放岗位补贴5140万元，构建起“部门联动、岗位协同、就业托底”的工作格局，为群众就业兜牢底线。聚焦高校毕业生等重点群体，靶向破解“就业难”问题，积极引导企事业单位开发就业见习岗位、城镇公益性岗位，通过公开招考、双向对接等多元渠道拓宽就业路径，推动320名高校毕业生实现就业。