原标题：【答好五问促增收】产业就业双驱动 立体气候生“金”机——东旺乡多元协同发展促农增收

　　近年来，东旺乡全面对标落实省、州、市关于发展高原特色农业、促农增收和稳岗就业的部署要求，牢牢把握产业、就业两大民生根本，多措并举推动农民持续增收、乡村全面发展，让产业提质与就业扩容成为乡村振兴的“金钥匙”。

　　立足立体气候，构建多元产业发展体系

　　东旺乡海拔高差显著，立体气候特征明显，全乡54个村民小组分布于海拔2200米至3900米之间的河谷地段、山腰台地、高山坝区。乡党委、政府立足资源禀赋，紧扣“小众、特色、有机、高端、精品”的目标，锚定“巩固林下经济、做精特色农业、推进文旅产业”的发展定位，聚焦藏梨、酿酒葡萄、紫青稞等特色产业“小切口”，积极探索培育多层次、跨海拔、协同高效的产业体系，实现农民稳定增收、村集体经济不断壮大的“大突破”。

　　藏梨产业：从“喂猪饲料”到“致富金果”

　　全乡现存藏梨树7546棵，占地343亩，年产量250余吨。2018年，引进香格里拉市桑顿祝生物科技有限公司，累计投入202万元，联合开发出藏梨膏、藏梨冻、藏梨琵琶汁等系列产品。八年来，公司累计收购藏梨超1100吨，带动群众直接增收220余万元，带动4个村集体经济增收40万元。其古树藏梨膏于2020年成功入选全国扶贫产品目录，实现了藏梨从低值饲料到高附加值产品的历史性跨越，成为群众增收致富的“金果”，产业增值、企业增效、群众增收得到生动实践。 

　　葡萄产业：合作托管的“紫色收益”

　　自2013年试种探索起，东旺乡持续推进葡萄产业的培育发展。2018年与香格里拉市酒业股份有限公司深化企地合作，创新采用“前三年合作种植、挂果后流转托管”模式，并签订“土地流转金+务工收入+合作分成”多元增收协议，确保联得实、带得稳、可持续。截至目前，全乡种植酿酒葡萄200亩，惠及325户923人。其中32.8亩已实现亩均增收5000元以上，100亩预计在2026年底完成流转并实现稳定创收，2026年计划新建200亩连片标准化示范种植基地，持续推动葡萄产业提质增效。

　　紫青稞产业：高原特色激活“紫色经济”

　　2025年，东旺乡深化与德钦县阿青玛农产品有限公司合作，统筹整合跃进村、新联村产业滚动资金56万元，有效嵌入企业全产业链发展布局。全年公司累计收购紫青稞40余吨，河谷地带亩均产量达350公斤左右，农户最高收益突破1万元，带动122户农户稳定增收38.2万元。

　　野山椒产业：订单农业点燃“红色引擎”

　　2024年至2025年，在迪庆州农科院的帮扶下，与上江乡禧裕谷农耕文化综合开发有限公司和尼西乡香树种植有限责任公司合作建设野山椒种植基地，全年野山椒产量达201吨，带动266户增收100万元左右，通过订单农业模式，有效降低了市场风险，拓宽了群众增收渠道。

　　羊肚菌产业：群众增收的“黄金伞”

　　自2019年起规模发展羊肚菌种植，培育本地专业合作社9个，六年来累计种植3189.65亩，带动群众直接增收2500余万元。目前羊肚菌产业已进入平稳发展期，成为群众增收的稳定支柱。

　　拓宽就业渠道，筑牢民生保障的坚实基础

　　东旺乡总人口6599人，其中劳动力3812人。乡党委、政府始终将促进就业作为最大的民生工程，坚持“对外输出与就地吸纳”相结合，精准施策，全力拓宽群众增收渠道。

　　技能培训：授人以渔，提升就业竞争力

　　坚持以市场需求为导向，年均组织技能培训不少于5期，覆盖300人次以上。紧扣本乡产业所需和外地用工所急，开设电工、家政、直播、特色种养殖等实用课程，积极推行“订单式”“定向式”培训，确保培训后就业转化率稳步提升。例如，每年举办的葡萄、羊肚菌种植培训，为当年产业增产精准输送技能人才。

　　劳务输出：有序组织，拓展增收空间

　　建立健全劳动力资源台账和转移就业意愿清单，按需推送就业岗位、对接外地企业。2025年乡外务工人数达1709人，占全乡劳动力的44.8%，务工收入持续增长，群众“钱袋子”越发充实。2026年，乡村两级党组织将致力于在劳务输出地创建零工“驿站”，搭建劳务输出服务平台，有效促进劳动力资源精准对接市场需求。

　　本地岗位开发：产业带动，实现家门口就业

　　充分发挥本地特色产业的就业“蓄水池”功能。通过延伸链条、扩大规模，在葡萄园管护、手工花制作、藏梨分拣等环节，年创造季节性务工岗位超8000人次。同时，结合乡村建设、生态管护、公益服务等，开发乡村公益性岗位89个，有效托底了困难群体就业。

　　东旺乡通过因地制宜发展特色产业与千方百计促进稳定就业双轨并行，不仅夯实了乡村发展的产业根基，更拓宽了农民增收的致富门路，为实现乡村全面振兴注入了强劲而持久的动力。