原标题：【基层风采】香格里拉市五境乡：以“六个一”机制赋能发展提质增效

近年来，迪庆州香格里拉市五境乡坚持以“六个一”工作机制为抓手，将党建工作与乡村振兴、基层治理、安全生产、重大项目建设等全乡重点工作紧密结合、同向发力、同步推进，全面推动重大项目筹备、村集体经济提质增效基层网格精细化治理等各项重点工作落地见效，实现了党建引领与乡域发展同频共振、互促共进。

一月一主题，把舵定向谋全局。

坚持以党建引领定方向、聚合力，以年度党建工作计划为主线，以各阶段性工作重点为基础，结合经济发展、基层治理、生态保护、民生服务等中心工作实际，精准设定每月特色工作主题，将党建工作与重点任务深度融合，以鲜明主题锚定月度工作目标、明晰推进方向，确保重点工作与日常事务统筹推进、有序开展、高质量落实。以精准的党建主题引领，让全乡各项工作靶向发力、方向不偏。

一月一清单，压实责任强落实。

紧扣每月工作主题，统筹对接上级部署要求，聚焦党建、经济发展、民生等七类重点任务，归集群众急难愁盼诉求，系统梳理形成全乡工作任务清单，实行清单内容“三级审核”闭环审定。把清单分为月度常规任务与下沉一线专项任务两大类别，月度常规任务整月推进，专项任务下沉一线攻坚推进，逐项明确工作内容、责任主体、完成时限及成效标准，全程跟进登记完成进度与落实质效，推动各项任务量化可考、责任到人到岗，以刚性清单倒逼责任落实、工作落地。三年来，共梳理并完成72类408项专项任务。

一月一下沉，深入基层解民忧。

确定每月第二周为固定下沉时间，下沉以“党委引领+党总支牵头+党支部主战+干群联动”模式，建立乡、村、组三级联动落实体系，将党建护航发展的要求落到基层一线，确保群众第一时间知晓党的创新理论、产业发展奖补、家庭农场申请、医疗保险缴纳等方针政策。三年来，开展政策宣讲600余场次、志愿服务216次，服务群众12000余人次，同时，以党建阵地为依托，常态化开展便民服务，累计解决群众急难愁盼问题420余件。

一月一督察，从严问效促整改。

坚持问题导向、结果导向，每月下沉工作结束后，由乡纪委、人大联合牵头组建专项督察专班，聚焦上月月度常规任务、本月下沉一线专项任务落实情况开展全流程、全覆盖督察，逐项核查任务推进进度、工作落实质效，从严从实把好工作质量关，确保各项工作落地落细、高质量完成。三年来累计开展专项督察36次，全程采取“四不两直”方式深入一线、直击问题，精准发现并推动312个各类问题全部整改清零、闭环销号，以严格督察倒逼责任落实、工作提质。

一月一推进，比学赶超树标杆。

紧扣督察反馈问题整改与工作提质增效，专题召开工作推进会，坚持问题整改与典型引路双向发力：工作推进滞后的现场明确整改措施、划定整改时限，确保问题整改落地见效；工作成效突出的分享实操经验、交流工作方法，提炼先进经验、树立标杆典型，以点带面推动全乡工作整体提升。三年来，通过典型引路、示范带动，成功打造省级民主法治村、绿美乡村、森林乡村、卫生村各1个、州级、市级美丽乡村2个，培育先进基层党组织2个，以示范引领激活乡域发展内生动力。

一月一反馈，鲜明导向激活力。

坚持奖惩分明、奖优罚劣，在每月最后一周周四的集中学习会上，对当月各项工作落实成效进行全面通报公示，考评结果与干部年度评优评先、职务职级晋升、绩效奖惩等硬挂钩、强关联，切实打破“干与不干一个样、干好干坏无差别”的局面。三年来，依据考评结果表彰工作实绩突出的先进集体18个、先进个人37人，其中10个集体、14名个人因在重点工作、专项任务中表现优异获专项表彰，以实打实的激励举措树牢“实干者有位、有为者有奖、庸劣者有戒”的鲜明导向，充分激发全体干部职工干事创业、担当作为的内生动力。