原标题：【基层风采】德钦县圆满完成乡镇党委换届选举工作

按照中央和省委、州委、县委的统一安排部署，德钦县高站位统筹、高标准谋划，截至4月18日，全县8个乡镇圆满完成乡镇党委换届工作。整个换届组织统筹有力、政策流程精准、工作推进平稳、纪律风气严明，实现了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的目标。

县委统筹，整体工作推进有力。县委高度重视乡镇党委换届工作，成立了由县委书记任组长的换届领导小组，高位推动换届工作稳步开展。及时召开乡（镇）领导班子换届工作部署会议，多次召开专题会议传达学习上级精神，掌握政策要领、严格换届程序、明确相关要求。制定下发工作方案，明确前期准备、工作部署、候选人预备人选产生、党代表选举等重点阶段的工作任务和时限要求，做到挂图作战、目标明确。县委常委、组织部部长带队深入乡镇开展换届前调研研判工作，对乡镇领导班子建设情况逐个分析研判，做到底数清、情况明，组建8个推荐考察组，深入乡镇开展全额定向推荐考察工作。县委常委带队，下派8个县级指导组，深入谈心谈话、现场指导，各乡镇党委高度重视、统筹谋划，严把选举程序、严明换届纪律，形成县乡两级上下贯通、整体推动的工作格局，全面高效有序推进乡镇党委换届工作。

导向鲜明，班子结构得到优化。着眼于事业发展和领导班子建设需要，综合全县干部队伍建设情况，突出重基层、重实绩、重担当的选人用人导向，调整优化乡镇领导班子。共选举产生乡镇党委委员72名、纪委委员40名、出席县第十四次党代会代表198名。新一届乡镇党委班子中，30岁以下10人，占13.9%，35岁以下40人，占55.6%；少数民族71名，占98.6%；女干部19名，占26.4%；“五方面人员”进党委班子3名，占4.2%；具有大专及以上文化程度的72名，占100%；具有两年以上乡镇工作经历的68名，占94.4%。班子成员来源渠道、年龄梯次、性别、专业和学历结构更加科学合理，班子整体功能优化提升，整体活力优化增强。

严肃纪律，换届氛围风清气正。制定下发《德钦县严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》，梳理严肃换届纪律加强换届风气监督责任清单，从5个方面23条任务将责任分解到点，杜绝纪律和作风监督“空对空”。按照“八必谈”要求，分层次、分阶段开展谈心谈话，县委书记与县级班子成员、各乡镇各部门主要负责同志及参与换届工作人员等90余名同志进行集体谈心谈话；县委常委、组织部部长深入8个乡镇与101名班子成员进行一对一谈心谈话；各乡镇党委主要负责同志与班子成员和干部职工进行谈心谈话。组织全县400余名科级领导干部签订《换届纪律承诺书》，印制发放《换届纪律文件案例选编》400余套、“换届纪律提醒卡”900余份，督促党员干部特别是领导干部带头遵守换届纪律。成立2个督查小组对各乡镇换届风气开展巡回督查，突出重点监督，开展精准监督，全程参与督导乡镇换届工作，确保换届氛围风清气正。